April 23rd, 2014

osen'

Положительная дискриминация

Вчера состоялось примечательное событие в мичиганском и даже во всеамериканском масштабе. Решался вопрос о положительной дискриминации в Мичигане, в частности - при приёме в государственные университеты штата Мичиган. Не знаю, когда это началось, но в восьмидесятые - девяностые годы чёрных (это официально необидное название негров, в отличие от слово негр, которое официально обидное, так что я уж буду говорить на американском жаргоне) принимали в университеты более охотно, искупая вину белых за годы дискриминации и за низкий уровень жизни чёрных. То есть, при прочих равных, чёрный школьник поступил бы туда, куда белого школьника не взяли. Надо сказать, что и сейчас эта положительная дискриминация в той или иной степени действует в большинстве университетов.

До 2003го года Мичиганский университет использовал простенькую, но красноречивую систему подсчета очков поступающих:

The University of Michigan used a 150-point scale to rank applicants, with 100 points needed to guarantee admission. The University gave underrepresented ethnic groups, including African-Americans, Hispanics, and Native Americans, an automatic 20-point bonus towards their score, while a perfect SAT score was worth 12 points.

На университет подали в суд за перебор с положительной дискриминацией, и выиграли дело. Но главный удар был нанесён позже. В 2006м году в штате Мичиган прошло голосование, в котором большинством голосов (58% на 42%) был принят закон, запрещающий любую (любую - чтобы подстраховаться - а на самом деле речь идёт о положительной) дискриминацию при приёме на работу или в университеты. Первая часть закона касается непосредственно университетов, обратите внимание на ключевой запрет на "grant preferential treatment":

The University of Michigan, Michigan State University, Wayne State University, and any other public college or university, community college, or school district shall not discriminate against, or grant preferential treatment to, any individual or group on the basis of race, sex, color, ethnicity, or national origin in the operation of public employment, public education, or public contracting.

Университеты сопротивлялись, просили отсрочки, но в 2007м было решение суда, предписывающее нашим университетам незамедлительно изменить политику приёма студентов на базе принятого закона. За годы с момента принятия закона процент чёрных студентов, принятых в мичиганский университет (это очень сильный университет, 20-25 в мире по разным публикуемым спискам), упал в полтора-два раза:

Blacks comprise just 4.6 percent of undergraduates this year, compared to 8.9 percent in 1995 and 7 percent in 2006.

Но история тут не закончилась, а только началась. Дело пошло в федеральные (общеамериканские) суды с требованием признать принятый закон противоречащим американской конституции. Суд низкой инстанции признал закон конституционным. Апелляционный суд в 2011м году принял другое решение и признал закон неконституционным. Судьи сказали, что эти политические решения ущемляют права меньшинств ("reorders the political process in Michigan to place special burdens on minority interests").

Штат Мичиган подал аппеляцию; в прошлом году дело дошло до Верховного суда. И вот, вчера со счетом 6-2 закон был поддержан. Суд сказал, что у юридической системы не права вмешиваться в мичиганский закон, в котором люди сами решили, должна ли в их штате проводиться положительная дискриминация.

that there is no authority <...> for the judiciary to set aside Michigan laws that commit to the voters the determination whether racial preferences may be considered in governmental decisions, in particular with respect to school decisions

Таким образом, мичиганский закон 2006го года, запрещающий положительную дискриминацию, был утверждён Верховным судом.
osen&#39;

Изысканный бродит жираф

Готовлюсь к семинару. Дочка, проходя мимо, говорит: какой у тебя тут красивый жираф.
Хорошо всё-таки до 17 лет сохранять такую детскую незамутнённость восприятия мира.