Женя (jenya444) wrote,
Женя
jenya444

Categories:

Дайвёрсити

Физический факультет Сан-Диегского университета ищет кандидата на профессорскую позицию. Они опубликовали довольно любопытное объявление о позиции (под катом). Я интерпретирую его следующим образом. Физфак ищет сильного кандидата, который должен быть "чёрным" и/или женского пола, причём с активной жизненной позицией. Например, президент какого-нибудь общества студенток в точных науках или меньшинств в физике. Поскольку довольно сложно найти достаточно сильных кандидатов такого рода в конкретной заранее оговоренной области физики, они решили, что будут рады любому. Спектр возможных интересов потенциальных кандидатов необычайно широк, от астрофизики до биофизики, от элементарных частиц до физики твёрдого тела, от Баха до Фейербаха.

Это достаточно необычный подход даже в наше политкорректное время. Обычно факультету нужен человек в конкретной области, например, экспериментатор в физике твёрдого тела, при этом в объявлении можно добавить, что гениальные теоретики в этой области тоже будут рассмотрены. Это делается на всякий случай: хорошего экспериментатора можно и не найти, или найти, но он/она потребует слишком много денег на устройство лаборатории. А денег вечно не хватает, тут как раз можно махнуть рукой, сказать, а, чёрт с ним, и взять теоретика. В конце объявления пишут фразу о том, что факультет особенно приветствует подачи от представителей меньшинств и кандидатов женского пола. Тут есть элемент положительной дискриминации, но очень небольшой. Как правило, он состоит в том, что если есть такой достойный представитель, то его/её выберут в короткий список из четырёх-пяти человек, даже если по гамбургскому счёту он/она, допустим, восьмой/восьмая. Эти четыре-пять человек приезжают на интервью и дают семинар. Но обычно заранее видно двух-трёх кандидатов, из которых потом и будет выбор, поэтому, кто именно приехал давать лекцию с четвёртого-пятого места не имеет принципиального значения. А декану можно отчитаться: вызвали на интервью представителя меньшинств. Если же, скажем, девочку в результате взяли на работу, можете не сомневаться, - это очень сильный кандидат с хорошими публикациями, рекомендациями и т.д.

Видимо, в случае позиции в университете Сан-Диего будет по-другому.


THE DEPARTMENT OF PHYSICS within the Division of Physical Sciences at UC San Diego (http://physics.ucsd.edu) invites applications for tenure-track faculty positions.  This is a broad search that is open to all research areas of interest to the Department of Physics, including astronomy/astrophysics, atomic physics, biophysics, condensed matter physics, elementary particle physics, plasma physics, physics education, and quantum information. Successful candidates must have a Ph.D. in Physics or a closely related field and demonstrated potential for a recognized program of excellence in both teaching and research.  Preferred candidates will have the potential for leadership in areas contributing to diversity, equity and inclusion and will have a desire to play a future role in helping to shape and expand the University’s diversity initiatives (http://diversity.ucsd.edu/ and  http://academicaffairs.ucsd.edu/faculty/diversity-opportunities/index.html).  We especially welcome candidates who have experience with and wish to contribute to programs that increase the access and success of underrepresented students and faculty in the sciences.  The Department is committed to academic excellence and diversity within the faculty, staff, and student body.  Candidates will be judged on research and teaching accomplishments, as well as on potential for leadership in areas contributing to diversity, equity and inclusion. Salary is commensurate with qualifications and based on University of California pay scale. Review of applications will commence on November 21, 2014.  Applications are to be submitted online at: https://apol-recruit.ucsd.edu/apply/JPF00681. Please submit a cover letter, curriculum vitae with a list of publications, statement of past and proposed research, statement of past and proposed teaching, and a statement on past experience and leadership in equity, diversity, and inclusion, and/or proposed future contributions (see http://facultyequity.ucsd.edu/Faculty-Applicant-C2D-Info.asp for further information).  Candidates must also arrange to have three to five letters of reference addressing research, teaching and professional service posted to the above website by the deadline.
Subscribe

  • внимание к деталям

    Штирлиц брёл по улицам тихого немецкого городка. Голос за кадром: "Ничто не выдавало в нём советского разведчика — разве что волочившийся…

  • один день полной жизни

    Буквально каких-то 14-15 звонков на горячую линию министерства здравоохранения, пару раз всласть поругаться, трижды рассыпаться в благодарностях, и…

  • краткий отчёт

    Долетели до Израиля, сдали тесты на корону как до самолёта, так и после (отрицательный) и на антитела (положительный); послали депешу в министерство…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 113 comments

  • внимание к деталям

    Штирлиц брёл по улицам тихого немецкого городка. Голос за кадром: "Ничто не выдавало в нём советского разведчика — разве что волочившийся…

  • один день полной жизни

    Буквально каких-то 14-15 звонков на горячую линию министерства здравоохранения, пару раз всласть поругаться, трижды рассыпаться в благодарностях, и…

  • краткий отчёт

    Долетели до Израиля, сдали тесты на корону как до самолёта, так и после (отрицательный) и на антитела (положительный); послали депешу в министерство…